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摘要:
高校行政管理体现着高校的管理能力和水平,影响着高校的平稳运行和竞争力,是高校不可或缺的重要组成部分.基于此,本文从双因素理论的角度出发,分析了目前高校行政管理人员面临的问题和现状,并从保健因素和激励因素两个角度,提出了相应的意见和建议.
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文献信息
篇名 双因素理论视域下高校行政管理队伍激励机制初探
来源期刊 吉林省教育学院学报 学科 教育
关键词 双因素理论 高校行政管理 激励
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 特稿
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.16083/j.cnki.1671-1580.2020.10.004
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘雨欣 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
高校行政管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市人民大街6755号
1985
chi
出版文献量(篇)
4827
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16
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