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摘要:
员工是一家企业最大的价值,优秀的团队可以为企业带来更多的资源和收益。在受疫情影响严重的2020年,本就竞争激励的市场更加受限,有的企业无奈破产,有的企业勉强生存,有的企业为了给员工发薪资绞尽脑汁开拓更多发展路径。
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童真
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有效策略
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文献信息
篇名 留住员工的“心”
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 发展路径 竞争激励 留住员工
年,卷(期) qywhb_2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-66
页数 1页 分类号 F27
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
发展路径
竞争激励
留住员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
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