民航新生代员工工作价值观特征与管理策略

• 作者: 王敏 李维春
• 来源期刊: 中国民用航空
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

CCA工作价值观驱动了个体的工作选择、工作动机和工作行为,对于个体在工作中的行为表现有着广泛而深刻的影响.新时代,民航新生代员工工作价值观对传统管理提出了新的挑战.分析民航新生代员工工作价值观特征,其主要表现为:注重人际和谐、重视物质回报对等、追求自我价值实现.基于此,本文从正视民航新生代员工工作价值观、创建和谐宽松的人文环境、建立健全对等激励机制以及不断提高领导者综合素质4个方面来提出应对管理策略.