《合同法》在劳动关系领域的衔接适用——以《八民纪要》第二十八条为例

• 作者: 刘向东 陈素红
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 竞业限制 违约金 劳动关系
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 11
• 页数: 1页
• 字数: 1904字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.05.010

摘要

《八民纪要》第二十八条针对劳动立法缺失的情况,引入《合同法》违约金相关规定对竞业限制违约金数额进行规制,回应现实情况,是一次部门法间衔接适用的尝试.文章以此规定为视角,探讨《合同法》在劳动关系领域的衔接适用问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘向东	广东工业大学政法学院	12	63	3.0	7.0
2	陈素红	潮州师范学院计算机与信息工程学院	1	0	0.0	0.0