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摘要:
包含了员工培训学习、业务流程、客户维护管理和财务管理等内容的平衡计分卡制度建设与完善,有益于增强企业的现代化核心竞争力,实现资源合理分配,优化内部组织结构,提高收益和盈利,推动企业可持续健康发展.基于此,本文将结合个人从事企业绩效管理的工作经验和相关实践,阐述平衡计分卡相关概念与特色,分析企业绩效管理工作中平衡计分卡操作流程,探讨平衡计分卡理念在企业绩效管理工作中的应用策略与要点.
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文献信息
篇名 平衡计分卡理念下的企业绩效管理策略
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 企业绩效管理 评估考核奖惩 培训学习 平衡计分卡理念
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1107.2020.09.046
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研究主题发展历程
节点文献
企业绩效管理
评估考核奖惩
培训学习
平衡计分卡理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
3024
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