高质量开展国企青年人才培养

• 作者: 邓勇
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 邓勇 国企青年人才 选育并举 严管善待 双导师带徒
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 封面文章
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

青年人才是企业人才队伍中最具活力、最富激情的群体,也是企业可持续发展的希望所在.然而,优秀青年人才的培养工作不能一蹴而就,更无捷径可走,但有迹可循. 一、系统有序 中铁二十局制定了《青年干部培养规划》,明确了“80后”“85后”“90后”等各年龄段青年人才五年培养目标及相应保障措施,为有序培养青年人才夯实了基础.