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摘要:
随着社会经济的不断发展,以互联网为依托的大数据时代逐步影响着社会各行各业,大数据在为社会发展提供便捷的同时,也对企业人力资源管理提出了更高的要求.大数据背景下加强人力资源管理是紧随时代发展的必然要求,是提高企业综合实力的基本途径,也是完善和健全现代企业管理制度的题中之义.当前,一些企业人力资源管理体系不完善、管理理念落后、管理模式传统、风险意识有待提升等问题制约着企业人力资源管理的有效运行.因此,企业应该充分认识到大数据时代下人力资源管理的重要性,不断优化管理体系、变革管理理念、创新管理模式、提高风险意识,以推进大数据时代下企业人力资源管理工作的高效开展.
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文献信息
篇名 大数据时代下的企业人力资源管理研究
来源期刊 商业观察 学科
关键词 大数据时代 企业 人力资源管理 路径
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 财经观察
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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大数据时代
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人力资源管理
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期刊影响力
商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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