专科护士职业认同感及核心能力现状

• 作者: 夏月芬 庄燕 祁韵 符云霞 邱春艳
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 专科护士 职业认同感 核心能力
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1753-1756
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn221370-20190117-00585

摘要

目的 探究该院专科护士职业认同感及核心能力现状,并分析其相关性,为提高专科护士管理能力提供科学依据.方法 选取2018年10 ～12月在该院工作的143名专科护士,对其进行现场问卷调查,采用护士职业认同量表及注册护士核心能力量表了解其相应水平,并探究该院专科护士职业认同感与核心能力相关性.结果 该院专科护士职业认同感总分为(115.08±5.21)分,维度均分为(5.48±1.13)分,且把握感均分最高,为(5.95±1.10)分,组织影响感维度均分最低,为(4.51±1.41)分,同时,该院专科护士核心能力总评分为(162.43±7.69)分,其维度均分为(2.80±0.80)分,且法律、伦理实践维度评分最高,为(3.10±0.76)分,批判性思维维度评分最低,为(2.58±0.81)分,另外,该院专科护士职业认同感与核心能力相关性指数为0.610,两指标呈正相关关系.结论 目前该院专科护士职业认同感评分较高及核心能力均较高,且两者呈正相关关系,可通过提高专科护士核心能力,达到提高其职业认同感的目的,进而提高其对护理工作的积极性及护理质量.