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摘要:
在世界全球一体化的今天,企业的竞争实质上就是人才的竞争,所以人力资源管理是企业管理的重要组成部分.员工培训是企业人力资源管理工作的重要构成,提升企业员工培训工作的有效性也是强化企业内部管理的有效手段,因此要抓好企业的人力资源管理工作,必须重视企业员工培训工作,提升企业员工素质水平,为企业市场竞争力的提升提供契机.本文将研究分析企业员工培训过程中存在的一些问题以及相应的应对措施,以供参考.
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文献信息
篇名 论企业员工培训过程中存在的问题与解决措施
来源期刊 神州 学科
关键词 员工培训 企业管理 问题 措施分析
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 265
页数 1页 分类号
字数 1982字 语种 中文
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1 吴彧 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
企业管理
问题
措施分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
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7533
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