护士长倾听日在儿科护士中的应用效果研究

• 作者: 刘花艳 奉华艳 曾珊 朱丽辉 李艳 段微微 肖嫔 苏珍辉 谢鑑辉 谭玲芳 邓璐瑶 龙焱
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 关键词: 护士长倾听日 儿科护士 心理弹性 护士组织气氛 隐性缺勤
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1381-1386
• 页数: 6页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2020.09.020

摘要

目的 探讨“护士长倾听日”在儿科护士中的应用效果,以寻求科学合理的干预方法提高儿科护士心理弹性水平,改善护士组织气氛,降低隐性缺勤的发生.方法 2018年该院开展精益化10S管理,采用整群随机抽样法选取该院收治慢性病患儿的神经内科、血液内科和康复科共87名护士作为研究对象,随机分为试验组42名和对照组45名.2018年1月-12月成立“护士长倾听日”小组,开展以倾听-减压-互动为主要环节的“护士长倾听日”活动.干预前后采用心理弹性量表(Connor-Davidson Resilience Scale,CD-RISC)、护士组织气氛感知量表、斯坦福隐性缺勤量表(Stanford Presenteeism Scale,SPS-6)对研究对象进行调查.结果 干预前后CD-RISC得分与护士组织气氛感知量表得分呈正相关,与SPS-6得分呈负相关,SPS-6得分与护士组织气氛感知量表得分呈负相关,差异均有统计学意义(P＜0.05).干预后CD-RISC和护士组织气氛感知量表得分均优于干预前,SPS-6得分低于干预前,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 “护士长倾听日”的开展能提高儿科护士的心理弹性水平,改善护士组织气氛,降低隐性缺勤的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭玲芳		5	0	0.0	0.0
2	苏珍辉		6	0	0.0	0.0
3	刘花艳		4	0	0.0	0.0
4	朱丽辉		7	0	0.0	0.0
5	谢鑑辉		5	0	0.0	0.0
6	李艳		3	0	0.0	0.0
7	肖嫔		1	0	0.0	0.0
8	龙焱		3	0	0.0	0.0
9	奉华艳		1	0	0.0	0.0
10	曾珊		3	0	0.0	0.0
11	邓璐瑶		1	0	0.0	0.0
12	段微微		1	0	0.0	0.0