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摘要:
探讨企业职能部门员工绩效管理中存在的问题,并提出解决策略.制定员工日常工作完成事项标准,提出量化与定性考核相结合的方法.实践证明,此绩效管理方法结合员工在组织中的角色定位与工作特点,促进企业文化建设和绩效提升.
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文献信息
篇名 企业职能部门员工绩效管理优化探析
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 绩效管理 企业 职能部门员工
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理评论
研究方向 页码范围 79-82
页数 4页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.202008054
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
企业
职能部门员工
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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