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摘要:
该文从实践角度,分析某公立三甲医院职能部门绩效的实效.具体流程为:针对医院职能部门的评价要求制定指标、确定考核流程,并对2次考核分数进行前后对比检验统计分析.结果发现,考核各部门的整体绩效和评价均有所提高,但差异均不显著.而且,在绩效考核中存在一些问题,包括考核指标单一和抽象、方式单一,及评估分数真实性差等.
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文献信息
篇名 某三级医院职能部门绩效考核实效分析
来源期刊 国外医学·卫生经济分册 学科
关键词 绩效评估 指标 实施
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-73
页数 4页 分类号
字数 3223字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-1137.2016.02.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志琳 南京医科大学医患沟通研究中心 33 241 9.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评估
指标
实施
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
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1182
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1
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3388
论文1v1指导