某省血液中心职工主观幸福感调研及提升对策

• 作者: 余薇 彭建平 李秀珍
• 来源期刊: 江西医药
• 学科: 医学
• 关键词: 幸福感 方差 维度 血站 提升对策
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 1506-1507,1510
• 页数: 3页
• 分类号: R197.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2238.2020.10.052

摘要

目的 通过调研,了解血站职工主观幸福感现状,提出提高职工幸福感的对策.方法 采用《血站职工主观幸福感调查问卷》,了解影响本单位职工主观幸福感的因素,并对调研结果进行统计学分析.结果 本次调研显示本单位职工主观幸福感自我评价在基本幸福以上的有86.0％,有20.7％的调查对象认为工作压力的主要来源是职业风险大,有23.6％的认为工作量太大,17％的认为工作精细化程度高;对本单位目前的运行状况表示满意的有65.3％,不满意的有33.9％.结论 问卷结果显示,影响职工满意度和幸福感的因素主要有收入、身心健康、家庭亲情、工作压力、福利等.这与血站高负荷、高责任、高重复和不可预知性工作特点是相关的.根据调研结果,从工作、心理健康、生理健康、家庭生活等方面提出提升职工主观幸福感的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余薇		13	30	3.0	4.0
2	李秀珍		6	10	1.0	3.0
3	彭建平		1	0	0.0	0.0