湖北省9家三级甲等医院儿科护士职业倦怠对代谢性指标的影响及结构方程模型预测分析

• 作者: 丁玲莉 胡银环 顾万玲
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 儿科护士 职业倦怠 BMI 血压 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 职业卫生与职业相关疾病
• 页码范围: 1909-1913
• 页数: 5页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨儿科护士职业倦怠对代谢性指标的影响和相关性分析.方法 选取在湖北省9家三级甲等医院工作的426名儿科护士参加本次调查.所有被调查者建立个人档案,记录基本信息.测量身高、体重和血压,计算体质指数(BMI).血糖和血脂数据来源于问卷调查1周内的职工健康检查数据.健康检查时间为2019年9-11月.使用职业倦怠量表(MBI-HSS)中文版调查护士职业倦怠情况.结果 所有被调查者性别均为女性,平均年龄为(29.5±5.5)岁.所有被调查对象按情感衰竭维度划分,轻度倦怠126人(29.58％),中度倦怠230人(53.99％),重度倦怠70人(16.43％);按去人格化维度划分,轻度倦怠183人(42.96％),中度倦怠168人(39.44％),重度倦怠75人(17.61％);按个人成就感维度划分,轻度倦怠178人(41.78％),中度倦怠205人(48.12％),重度倦怠43人(10.09％).在情感衰竭维度,不同职业倦怠情况人群BMI、收缩压和总胆固醇(TC)比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);在去人格化维度,不同职业倦怠情况人群BMI(P＜0.05)、收缩压(P＜0.05)和TC差异有统计学意义(均P＜0.05).在情感衰竭维度,职业倦怠评分分别与BMI、收缩压和TC呈正相关(r=0.131、0.145、0.149,均P＜0.05);在去人格化维度,职业倦怠评分分别与BMI、收缩压和TC呈正相关(r=0.134、0.135、0.194,均P＜0.05).线性回归模型显示,在情感衰竭和去人格化维度,职业倦怠评分分别与BMI(P＜0.05)、收缩压(P＜0.05)和TC(P＜0.01)存在线性相关.在情感衰竭维度和去人格化维度,职业倦怠均能够正向预测儿科护士的收缩压(γ=0.18,t=3.55,P＜0.01;γ=0.16,t=4.22,P＜0.01).结论 在情感耗竭和个人成就感维度,职业倦怠能增加湖北省9家三级甲等医院儿科护士BMI、收缩压和TC升高的风险,职业倦怠能正向预测儿科护士的收缩压.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡银环	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	31	225	9.0	13.0
2	丁玲莉	华中科技大学同济医学院附属同济医院儿科	10	44	2.0	6.0
3	顾万玲	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	1	0	0.0	0.0