OEC管理模式对药库工作人员工作积极性及工作效率的影响观察

• 作者: 张锦兴 杨志华 梁惠娇 辛晓芳 陈向英
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: OEC管理模式 药库 工作人员 工作积极性 工作效率
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 医学综合
• 页码范围: 161-164
• 页数: 4页
• 字数: 2858字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2020.17.039

摘要

目的:观察OEC管理模式对药库工作人员工作积极性及工作效率的影响.方法:选取2018年1-12月15名药库工作人员为对照组,采用常规管理,2019年1-12月的15名药库工作人员为观察组,进行OEC管理.比较两组的库存周转率、周转时间、药品盘点时间、缺货率、管理前后的出库差错率、工作积极性(职业倦怠感量表及工作态度评估).结果:观察组的库存周转率及缺货率均显著优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).观察组的周转时间、药品盘点时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).管理3、6个月后,观察组的出库差错率均显著低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).管理3、6个月后,观察组MBI-GS量表的各项评分及工作态度评估结果均显著优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论:相较于常规管理,OEC管理模式对药库工作人员工作积极性及工作效率的影响更为积极,因此在药库工作人员中的应用价值相对较高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨志华		14	10	2.0	2.0
2	张锦兴		4	8	1.0	2.0
3	辛晓芳		3	0	0.0	0.0
4	陈向英		2	0	0.0	0.0
5	梁惠娇		1	0	0.0	0.0