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摘要:
人力资源在目前事业单位的发展中是一个重要生产要素,事业单位通过人力资源管理来提高自己的实力,因此,人力资源管理当中的绩效考核成了一项重要的工作,可以使领导者更为了解人力资源的具体情况和表现,从而做出正确的决策,利于事业单位的长久发展.同时,绩效考核也是事业单位的人力资源管理中的核心以及重难点,目前许多事业单位对绩效考核这项工作不够重视,或是在实施过程中有许多问题无法解决.本文旨在分析事业单位人力资源管理中绩效考核中出现的问题,提出相应的策略,推动事业单位更好地进行发展.
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文献信息
篇名 浅析事业单位人力资源管理中绩效考核问题
来源期刊 商业故事 学科
关键词 绩效考核 事业单位 问题 策略
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.15.038
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研究主题发展历程
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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