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摘要:
职业倦怠,不仅会对人的身心健康产生影响,还会影响社会的稳定和国家的发展.文章以高校附属医院职工中的科研工作者这个社会中的特殊服务群体为研究对象,概括医院科研工作者情感耗竭、去人格化和低个人成就感3类职业倦怠表现,分析得出其产生的影响因素有内因也有外因,通过对这些现象的分析,提出要高度重视高校附属医院的科研工作者,并寻求缓解其职业倦怠感的有效方法.
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文献信息
篇名 高校附属医院科研工作者职业倦怠初探
来源期刊 企业科技与发展 学科 社会科学
关键词 医院 科研工作者 职业倦怠
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 168-169
页数 2页 分类号 G316
字数 2790字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王露瑶 23 80 4.0 8.0
2 潘廷将 22 40 3.0 5.0
3 谈玉平 10 19 2.0 3.0
4 张明 14 33 3.0 5.0
5 李小琴 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
科研工作者
职业倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
论文1v1指导