人力资源三支柱模型在大型企业人事管理中的实践

• 作者: 文淇 游子晴
• 来源期刊: 速读（上旬）
• 关键词: 人力资源三支柱 大型企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 管理学
• 页码范围: 232
• 页数: 1页
• 字数: 1781字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理在过去常常是以传统职能型管理体系为主要框架,但随着科技的发展,人力资源管理也必须跳出框架,进行变革.人力资源三支柱是对人事框架的重新界定,通过专家中心、人力资源业务伙伴、共享服务中心这三个支柱搭建起企业人力资源的管理框架.然而,目前应用的企业仍在少数,主要以大型企业为主.通过探究大型企业人力资源管理现状,利用人力资源三支柱对大型企业人事管理提供合理化建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	游子晴		3	0	0.0	0.0
2	文淇		2	0	0.0	0.0