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摘要:
在我校的部分岗位任职培训课程中,由于人数较少而采用了导师制小班教学模式,本文分析了导师制小班教学模式的意义,介绍了导师制小班教学模式的实施过程,并且提出了从提高教师自身的能力素质、充分了解学生的学习特点、加强配套资源建设等方面的建议,从而达到提高教学效果的目的.
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普通高校
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任职教育
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导师制教学模式在高职教育中的应用与问题
导师制
知识结构
创新能力
兴趣
浅论军事任职教育课程体系的构建
军事任职教育
课程体系
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 岗位任职教育课程实行导师制小班教学的实践与思考
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 教育
关键词 任职教育 导师制 小班教学 对策建议
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 74,79
页数 2页 分类号 G648
字数 3179字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
任职教育
导师制
小班教学
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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出版文献量(篇)
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