经济全球化背景下的高校人力资源管理

• 作者: 侯丹
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 纵横管理
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

高校人力资源部门是高校的重要部门之一,其管理水平直接会影响高校形象的树立,对高校的长远发展具有深远影响.随着全球经济一体化的不断加强,我国的人才需求量不断增加,高校是向社会输送人才的主要阵地,必须要积极承担社会责任,牢记历史使命,培养社会复合型人才,以此推进社会稳步发展.高校人力资源管理水平与高校的各项活动实施效率息息相关,直接关乎着高校师资队伍的建设、教学课程的设置、学生的管理、项目研发、后勤管理等,对高校的发展与学生的发展影响重大.在经济全球化背景下,高校需要建立"以能为本、按知分配"的人力资源管理体系,明确人力资源管理职责,以此优化人力资源管理职能,提升高校价值.