基于经济效益的企业人力资源管理的重要性及其水平提升策略

• 作者: 王曙光
• 来源期刊: 理财（经论）
• 关键词: 经济效益 人力资源管理 重要性 市场经济环境
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

追求经济效益最大化是资本的本性,特别是在市场经济环境中,商业竞争无时无刻不在,因此,企业要想保有竞争优势、实现在商海博弈中稳健有序发展,就必然要致力于经济效益的不断提升.而企业要实现经济效益的不断提升,就必须做好人力资源管理工作.这是因为在市场经济运行体系中,人是推动企业向前发展的唯一能动要素,因而人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,其管理水平高低、管理策略科学与否,能够对企业经济效益的获取能力产生最直接的影响.从这个角度来看,企业要提高经济效益,就必须提高人力资源管理水平.