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摘要:
事业单位是指政府设立,从事科、教、文、卫等社会服务的组织,从业者多为知识密集型人才.但随事业单位及时代的发展,事业单位常出现人力资源开发不足,职工业务水平无法满足实际工作需求.故本文从事业单位人力资源开发影响因素出发,重点分析继续教育的作用,望可指导人力资源部提升工作质量.
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事业单位
人力资源开发
重要作用
策略
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
内容分析
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文献信息
篇名 继续教育在事业单位人力资源开发中的重要作用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 事业单位 继续教育 人力资源开发
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 2006字 语种 中文
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1 刘巍 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
继续教育
人力资源开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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29
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