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摘要:
伴随市场经济的持续增长,社会分工变得更为专业,同时也做到了进一步细化.因此,事业单位就要尝试积极转型.然而,当前普遍事业单位在开展人事管理工作的过程中,理念过于陈旧,采用的方法也不合理,导致诸多问题产生.因此,事业单位就要基于现状,及时采取针对性处理方案.本篇文章主要描述了事业单位人力资源管理的特点,探讨了人力资源管理的现状,并对于加强人力资源管理的方法发表一些个人的观点和看法.
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文献信息
篇名 我国事业单位人力资源管理现状及发展对策研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 当前现状 发展对策
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.033
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事业单位
人力资源管理
当前现状
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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