对优秀员工:要想留住他,就先改变他

• 作者: 卫红霞
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 优秀员工 综采队
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 页码范围: 69-69
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

前不久,笔者到一家煤企采访近年来班组技术人才的培养情况,人事部门负责人说:"我们企业很重视人才培养,但就是留不住优秀员工。比如前几年招来两名研究生,分别安排在综采队和综掘队当技术员,可两年后,尽管都享受了副队长待遇,他们还是先后离职了。还有几名大学生,在科室、区队工作两年后,也有了离职的念头。问及原因,说是矿区离家远,生活不方便。"后来,笔者深入了解得知,他们离职的原因主要是煤矿单身女职工少,找不到合适的"另一半"。有的对象不在煤矿,不想婚后两地分居;还有就是煤矿生活单调,缺乏工作激情和幸福感。那么,企业如何留住优秀员工呢?