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摘要:
高校行政管理人员是高校教学与科研事业发展的重要保障力量,明确其工作内容与任职资格是高校行政管理人员管理规范化与科学化的内在要求,也是提升组织行政效率、实现战略目标的外在要求.现阶段我国高校行政管理人员的现代化管理还处在探索阶段.本文基于工作分析技术,梳理出现阶段高校行政管理人员管理体系存在的问题,并基于此提出意见和建议,从而探索出标准化、科学化的高等院校行政管理人员管理机制.
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论高校行政管理人员网络同侪互助学习群体构建
高校行政管理人员
专业化
同侪互助
非正式学习
高校行政管理人员绩效考核工作分析
行政管理
绩效考核
考核标准
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于工作分析的高校行政管理人员管理机制创新
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 工作分析 行政管理人员 管理机制
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 3059字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苗宏慧 吉林大学商学院 11 14 2.0 3.0
2 丰硕 吉林大学人力资源和社会保障处 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
工作分析
行政管理人员
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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