情绪宣泄焕发班站新生机

• 作者: 景冯曹
• 来源期刊: 中国石油石化
• 年，卷（期）: 2020,（19）
• 所属期刊栏目: 解压
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

二季度初,海四管理区注采2站党支部书记小曹有点急.该站所属的CB4D平台工作效率下降,在区里一季度检查中被通报不少问题,整个注采站被扣了效益工资.急归急,小曹没有贸然行动.今年注采站的情况自己最清楚,产量任务增加,新投产2座平台,部分老平台骨干被抽调到新平台,CB4D平台被抽走了3个人.人手少、工作量没少,大家伙挺辛苦,难免有情绪.小曹想起参加EAP培训时老师详细介绍过的“霍桑效应”“情绪得到宣泄和被尊重,是影响员工生产效率的因素之一”.他决定按照老师所教的方法,先从“倾听员工牢骚”入手.