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摘要:
“考核要达到激励先进、鞭策落后的效果,对于平时考核一贯表现优秀的同志,在选拔任用、职级晋升、评选先进方面优先考虑;对平时考核结果为‘一般’等次的干部,及时提醒谈话……”河北区纪委监委用好平时考核这把“标尺”,进一步激发队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。
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文献信息
篇名 用好平时考核“助推器” 助力锻造过硬铁军
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 平时考核 干部素质 选拔任用 职级晋升 助推器 队伍活力 优先考虑
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-60
页数 1页 分类号 D26
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
平时考核
干部素质
选拔任用
职级晋升
助推器
队伍活力
优先考虑
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
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