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摘要:
近年来,随着社会的不断发展,我国市场经济竞争愈发激烈,人力资源管理体系也得到了更完善的发展,在极大程度上提升了绩效考核工作和员工的薪酬福利.结合实际情况来看,我国在开展企业和事业的人力资源管理工作上存在的一些问题,例如,绩效考核和薪酬福利制度等管理方面,导致当前企业在开展人力资源管理工作上受到了重大影响.因此,企业的建设与发展与人力资源中的绩效和薪酬福利工作息息相关.所以,本文针对目前人力资源管理体系存在的一系列问题进行研究,并给出对应的解决策略,希望能有效地推动企业的工作.
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文献信息
篇名 浅议人力资源中绩效与薪酬福利管理
来源期刊 商业故事 学科
关键词 人力资源 绩效 薪酬福利 管理
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 90
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.055
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效
薪酬福利
管理
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研究来源
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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