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摘要:
在目前我国经济发展过程中,电力企业作为组成国民经济的重要组成,为顺应新形势的发展,我国电力企业公司都相继进行了改革,市场竞争的严峻形势和新的市场环境,将电力企业的人力资源管理工作提到工作日程中来.通过人力资源管理中绩效和薪酬福利管理的作用,进而实现电力企业的可持续发展.对此本文就人力资源中绩效和薪酬福利管理入手展开分析,并提出相关的对策和建议.
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篇名 论人力资源中绩效和薪酬福利管理的政策研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 绩效 薪酬福利
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号
字数 2625字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱艺 国网湖南省电力公司常德供电分公司 1 1 1.0 1.0
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