论人力资源管理中的绩效管理

• 作者: 任月琴
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 大数据 企业 人力资源 绩效管理
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.056

摘要

企业要想快速、稳定的发展,人力资源管理工作至关重要,但大多数企业使用传统的管理方式来对人力资源绩效进行管理,导致其实效性不高,同时由于体制以及薪资等因素的影响,导致绩效管理工作无法做精、做细,无法调动员工的工作积极性.而大数据技术的使用不仅对人力资源绩效管理工作进行了改革,还可对其管理工作的质量与流程进行优化与完善,从而对其工作效率进行提升.本文研究了大数据下的企业人力资源绩效管理创新方法.