试论绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用

• 作者: 黎桐香
• 来源期刊: 新丝路
• 学科: 社会科学
• 关键词: 医院 绩效管理 人力资源管理系统
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 页码范围: 0216-0217
• 页数: 2页
• 分类号: C

摘要

随着医疗卫生改革的持续深入推进，越来越多 的医院采用了绩效管理模式，全面提升医院内部管理效率， 助推医院的内涵式发展。科学合理的绩效管理模式，不仅可 以促使医护人员工作主动性，还能促使医院整体工作水平的 提升。所以，在新时期医院领导者要认识到绩效管理的重要 性，采用科学的绩效管理模式，最大化的发挥其作用，实现 对内部人力资源管理体系的完善，提高医院管理水平，增强 医疗服务质量。为此，笔者结合医院实际情况，从医院绩效 管理现状着手，分析了医院人力资源管理系统中绩效管理的 困境，并提出了与之相应地策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎桐香		5	4	1.0	2.0