战略管理视角下的企业人力资源规划管理

• 作者: 彭婷
• 来源期刊: 中外企业家
• 关键词: 战略管理视角 企业人力资源 规划管理
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展和科学技术的进步,我们已经迈进了信息化时代.信息技术在给人类带来巨大便利的同时,也给很多行业、企业的人力资源管理工作带来了诸多问题.在新的历史发展时期,企业的人力资源管理工作不能固步自封,而应该紧随时代发展脚步,作出相应的创新和改变,在战略管理视角下,不断对企业的人力资源管理工作进行调整和优化,对企业的发展具有重要的意义,不仅可以进一步优化企业的人员配置,最大程度的发挥他们的优势,而且有利于激发企业的活力,增强企业内部的工作效率,促进企业更大的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭婷		6	0	0.0	0.0