权变理论在人力资源管理中的应用探究

• 作者: 陈哲
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 权变理论 人力资源管理 方法应用
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 发现
• 页码范围: 49,51
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神,智能化、全球化以及不确定性因素正深刻影响着组织环境."芳林新叶催陈叶,流水前波让后波",不懂得随时务转型创新的事物,总要被新生的后来者淘汰.为此,组织应基于权变理论的视角,对人力资源环境的变化审时度势,在日新月异的环境中,提升人力资源管理效能.本文以权变理论为主线,分析权变理论在人力资源管理中的意义和应用,并在最后做出总结.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈哲		2	1	1.0	1.0