产后返岗护士职业压力现状及影响因素研究

• 作者: 李荧 徐江华 明轶 黄畅 林双 朱凤鸣
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 产后返岗 职业压力 影响因素
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健
• 页码范围: 3064-3068
• 页数: 5页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 调查产后返岗护士的职业压力现状及影响因素,为减轻产后返岗护士职业压力、促进身心健康提供理论依据.方法 采用方便取样法,抽取2019年7-12月湖北省15所二甲及以上医院的产后返岗护士为研究对象,采用一般资料问卷、中国护士职业压力调查表进行调查.结果 产后返岗护士职业压力总分为99.17±21.22,条目均分为2.83±0.61,得分最高的2个维度分别为"工作量及时间分配"(3.01±0.67)和"患者护理"(2.85±0.63).多元逐步回归分析显示,工作年限、产后返岗培训情况、产次、此次产后有无并发症、返岗后有无特殊政策照顾是影响产后返岗护士职业压力的主要因素,共同解释因变量总变异的34.6％(调整后R2=0.346,F=19.388,P＜0.01).结论 产后返岗护士职业压力处于中度水平,护理管理者应特别关注中高年资、未接受产后返岗培训、生育二孩、此次产后有并发症、返岗后无特殊政策照顾的产后返岗护士,采取有效措施减轻产后返岗护士职业压力.