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摘要:
医院人力资源管理部门是非常重要的部门,直接影响着医院的整体水平,其中PDCA循环是高科技技术,具有规律性与循环性的特点,对医院人力资源管理具有重要作用,因此,本文介绍了PDCA循环的含义与特点,并且对PDCA循环在医院人力资源管理中的应用进行了分析,以期提高医院的核心竞争力,从而增加医院的经济效益。
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文献信息
篇名 PDCA循环在医院人力资源管理中的应用探析
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 计划阶段P 执行阶段D 检查阶段C 处理阶段A
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 李博 17 60 5.0 7.0
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期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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