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摘要:
酒店管理者因为其工作的特殊性,相关人员同样也面临着较高的要求,只有具备相匹配的能力和素质,进而才能够有序完成酒店管理任务,有助于规避工作中的混乱或者失误问题.在当前酒店管理者能力要求中,除了要重点关注于技能层面的相关指标外,往往还需要考虑到职业道德要求,切实贯彻"德技并修"的理念.本文重点围绕着如何提升酒店管理者能力,首先明确了酒店管理者的角色定位及相应能力要求,然后提出了"德技并修"培养理念,最后探讨了如何培养酒店管理专业人才,以供参考.
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文献信息
篇名 浅谈酒店管理者能力提升中的德技并修
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 酒店管理者 能力 德技并修 培养
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号
字数 3875字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙玮 5 1 1.0 1.0
2 孙怡冰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店管理者
能力
德技并修
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引文网络交叉学科
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商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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