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摘要:
医疗服务是我国社会保障服务重要一环,随着社会经济水平不断提高,社会对医疗服务需求以及要求逐步提高,社会医疗服务与医疗需求间矛盾不断升级.公立医院我国医疗服务体系的重要组成,关系着我国医疗事业发展,医疗体制改革背景下,公立医院需要身先士卒推进医疗发展模式转型,建立更加完善、科学的绩效管理体系,有效发挥出绩效管理作用,提升医院的市场竞争力,从而实现长远健康发展.本文以某市属三家公司医院为例,分析该医院绩效管理存在问题,并在此基础上提出改善对策,完善绩效管理体系,同时期望为更多公立医院优化绩效管理体系提供有效借鉴.
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文献信息
篇名 公立医院绩效管理体系的优化思考
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科
关键词 公立医院 绩效管理 体系
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号
字数 3385字 语种 中文
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公立医院
绩效管理
体系
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期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
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