从现代企业人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机

• 作者: 王利凤
• 来源期刊: 市场调查信息（综合版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 现代企业 人力资源管理 薪酬管理 人才流失
• 年，卷（期）: scdcxxzhb_2020,（4）
• 页码范围: 0113-0113
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

在现代企业当中，人才通常就是水平高的管理人员及有一技之长的人，这些人才都是企业的核心。对于一个企业而言， 流失这些核心人才后，除了会失去主力军、降低竞争实力外，还会增大人力成本，甚至泄露商业机密、流失掉主要技术乃至客户。 因此，在当前稀缺人力资本的新时代下，企业的首要任务就是留住人才。

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