人力资源管理在大数据时代企业中的创新分析

• 作者: 陈海英
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 人力资源管理 大数据时代 企业 创新分析
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 255-256
• 页数: 2页
• 字数: 2733字
• 语种: 中文

摘要

随着现代网络信息技术的迅猛发展和进步,大数据时代已经成为当下时代发展的趋势,大数据的运用在社会及各行各业的重要性也越发的普遍.而在企业人力资源管理中运用大数据,相较于传统的人力资源模式,能够在进行人力资源管理的过程成更加全面、具体、且更有针对性的分析企业员工的能力范围、发展前景、潜力探究等,从而优选出高品质的人力资源配置完善和营造更好的企业工作和发展氛围,使得企业更加顺利且长远的发展.因此,不断的提高人力资源管理在大数据时代企业中的创新能力,是保证企业人力资源管理的长远可持续发展的大前提.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈海英		2	0	0.0	0.0