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摘要:
绩效能够真实反映企业内部管理活动,是企业人力资源管理工作的重要组成部分,能够检验员工的工作态度和能力,保证企业战略规划持续、稳定推进.在全面了解绩效管理作用的基础上,阐述了企业人力资源管理中绩效管理的现状,并由此提出几点建议.
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文献信息
篇名 绩效管理在企业人力资源管理中的作用
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 绩效管理 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2020.10.075
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
人力资源管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
总被引数(次)
59420
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