基于激励理论对事业单位绩效考核管理的思考

• 作者: 范玲雅
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 事业单位 绩效考核管理 激励理论 人力资源
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 295
• 页数: 1页
• 字数: 1872字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理的核心,是新时代事业单位改革发展和监督管理的有力抓手.激励理论在绩效管理中的应用能够提升事业单位人力资源管理的服务效率和服务质量.本文针对事业单位绩效考核管理的现状和存在的问题,从激励理论角度,提出了事业单位绩效考核管理的几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范玲雅		2	0	0.0	0.0