后疫情时代企业人力资源管理挑战、新动向及应对策略

• 作者: 郑冉
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 后疫情时代 企业 人力资源 管理挑战 新动 策略
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 100
• 页数: 1页
• 分类号: G2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.094

摘要

新形势下,当前我国经济水平逐渐提高,但市场竞争越来越激烈.企业在经营发展过程中为了逐渐提升其在市场的整体竞争力,应积极开展人力资源管理工作,更好的运用人才,可以顺应时代发展趋势,并推动企业长远发展.但是,企业在进行人力资源管理过程中,仍然出现一些问题,导致在培养以及应用人才时存在很多的弊端,直接影响了企业的稳定发展.因此,需要注重创新和完善企业人力资源管理工作,才能促进企业的健康发展,并逐渐提升企业在市场上的影响力以及核心竞争力.因此,企业在发展过程中,通过对人力资源管理进行创新,可以充分展现出人力资源管理的作用.