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摘要:
企业的发展对人力资源有较大的依赖性,通过加强人力资本建设与构建企业薪酬激励模式,能够充分发挥人才在企业发展过程中的主导作用,进而推动企业发展.文章在分析基础理论的基础上,从不同角度分析人力资本产权要求下企业薪酬激励模式构建问题,旨在解决企业人力资源管理中存在的问题.
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文献信息
篇名 人力资本产权要求下企业薪酬激励模式的构建
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 人力资本产权 企业 薪酬激励模式 构建策略
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本产权
企业
薪酬激励模式
构建策略
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
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