员工积分制在企业绩效管理中的应用

• 作者: 潘贤林
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 绩效管理 企业 应用 员工积分制
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 123-124,133
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

企业要顺应社会发展需求,通过员工积分制改革创新绩效管理模式,就需从实际出发,分析并掌握企业绩效管理现状,思考其中存在的主要问题,明确员工积分制在绩效管理中的应用优势,通过可行路径,将员工积分制应用于思想道德、素质能力、业绩表现、考核结果等多方面.实践表明,员工积分制在企业绩效管理中的充分应用,能够促进员工成长与企业发展,使企业取得良好的经济效益和社会效益,值得加大研究力度与普及推广.