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摘要:
中层干部管理评价是医院管理干部队伍链条中的重要一环.在全面加强公立医院党的建设和新医改大背景下,建立科学合理、客观公正的中层干部管理评价体系,以推动干部队伍能力提升和医院快速发展显得更加重要.文章以北京某三级医院为例进行分析,该院在三年的持续探索和实践中形成了一套较为合理有效,且操作性强、可推广的考核体系.
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文献信息
篇名 医院中层干部管理评价体系探析——以北京某三级医院为例
来源期刊 管理学家 学科 医学
关键词 医院 中层干部 管理评价
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
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