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摘要:
在社会主义市场经济体制逐渐完善的背景下,各种组织机构为了能够适应市场发展的实际情况,将人力资源管理放在十分重要的位置上.为了可以提升人力资源管理水平,积极把新理论应用在人力资源管理领域当中,本文详细了分析柔性管理的内涵,柔性管理在人力资源管理领域中发挥出的作用,最终介绍柔性管理在人力资源管理领域中的具体应用,希望能在日后人力资源管理工作过程中,将柔性管理这一措施的作用充分发挥出来.
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篇名 人力资源管理中柔性管理的应用
来源期刊 青年时代 学科
关键词 人力资源管理 柔性管理 应用
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 张雪艳 8 13 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
柔性管理
应用
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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