发挥考核导向作用激励干部担当作为

• 作者: 许鑫梅
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考核 导向激励 担当作为
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 领导艺术
• 页码范围: 107-108
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3
• 字数: 3553字
• 语种: 中文

摘要

干部是人民的干部,要本着全心全意为人民服务的宗旨勇于担当、积极作为.党和政府历来高度重视强化和改进干部工作,其中《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从考核评价等七个方面对干部工作提出具体要求,要求践行约束与激励并重、严管与厚爱结合的方针,切实调动广大干部群体能干事干实事的活力动力,实现为人民服务的目的.其中,考核评价在干部工作中起着"指挥棒"的作用,对激励领导干部能担当敢作为有着十分重要的意义.基于此,本文将对当下领导干部不作为不担当现象进行分析,探讨如何发挥考核导向作用,激励干部担当作为的策略.

作者信息

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1	许鑫梅		2	0	0.0	0.0