从马斯洛需求层次理论视角探讨公立医院员工流失的原因和对策

• 作者: 谭颖
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 马斯洛需求层次理论 公立医院 员工流失
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

马斯洛需求层次理论是人力资源管理中的重要理论之一,把马斯洛需求层次理论运用到公立医院人力资源管理中,特别是针对公立医院员工流失的现象进行剖析,根据马斯洛需求理论提出建立激励机制留住人才,保证公立医院的高质量可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭颖		5	10	2.0	3.0