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摘要:
本文论述"三全育人"视域下高职院校"3+3+4+N"教师队伍建设模式,教师是影响"三全育人"体系建设的主体,基于教师专业成长规律和教育改革趋势协同推进,调查分析了"三全育人"视域下高职院校教师队伍建设面临的职业倦怠问题,重构并试行高职院校"3+3+4+N"教师队伍建设新模式与新机制,提出了"3+3+4+N"教师队伍建设推广应用的路径、方法,并对解决教师职业倦怠的效用进行验证。
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文献信息
篇名 “三全育人”视域下高职院校“3+3+4+N”教师队伍建设模式探讨
来源期刊 广西教育 学科 社会科学
关键词 三全育人 职业倦怠 教师队伍建设
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号 G
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴林秀 35 169 9.0 12.0
2 常雪松 8 9 2.0 2.0
3 周小雅 28 62 4.0 7.0
4 梁彩群 27 29 4.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
三全育人
职业倦怠
教师队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育
其它
0450-9889
45-1090/G4
16开
广西南宁市竹溪路69号
48-163 48-164 48-165
1954
chi
出版文献量(篇)
19001
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论文1v1指导