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摘要:
近年来,随着企业精益化管理水平的不断提升,各行各业不断探索如何更好的提升员工的绩效,而培训这一手段在提升员工绩效水平中起到了至关重要的作用,培训已经成为企业战略的承担者和业务伙伴.因此培训管理和实施者的作用和价值日益明显,基于此,本文在对培训管理者相关理论和实践研究的基础上,通过对培训活动相关概念的界定定义、明确培训管理者的角色职责和定位、盘点培训管理者的素质能力要求、提升素质能力以及健全管理机制等,展开对培训管理者能力素质提升和人才队伍建设的相关研究.
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文献信息
篇名 企业培训管理者能力素质提升与队伍建设
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 培训管理者 能力素质 管理机制 队伍建设
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 148-149
页数 2页 分类号 F243
字数 3132字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建英 国网冀北电力有限公司张家口供电公司 2 0 0.0 0.0
2 岳立 国网冀北电力有限公司张家口供电公司 1 0 0.0 0.0
3 王会琴 国网冀北电力有限公司张家口供电公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训管理者
能力素质
管理机制
队伍建设
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现代企业文化
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